（赫尔辛基法新电）芬兰工会罕见地接受政府提出的方案，同意让多数劳工在没有加薪的情况下增加工作时间。

这表示，大约85%的芬兰雇员每年将多工作24小时或三天，但却不会获得额外薪酬。此外，雇员缴纳的社会保险份额也将提高，公共部门职员的带薪假也会减少。

倾向于实施紧缩政策的芬兰政府希望让工人无偿增加工作时间，借此削减劳工成本。

上任第一年即大力推动这个提案的芬兰总理席比拉形容这是“历史性”的协议。他在博文中写道：“有了这项协议，我们就能在竞争力上取得大跃进，让我们的国家繁荣起来。我们将能大步赶上（我们的竞争对手）瑞典和德国。”

影响力颇大的芬兰工会过去从来没有接受过减薪提议，但工会领袖这次却认为，为了增加新的工作机会，减薪是有必要的。

芬兰曾是欧元区表现最佳的经济体之一，但过去九年来一直在改善经济的道路上跌跌撞撞。芬兰经济在2007年的全球衰退中遭受打击，2011年至2014年再陷入长达三年的衰退。

芬兰经济陷入困境的原因包括竞争力下滑、人口老化，以及主要贸易伙伴俄罗斯和欧盟经济不振等问题。虽然它在去年终于摆脱经济衰退，但只取得0.5%的小幅增长，而笼罩其经济的乌云仍未完全消散。

微软公司上个星期就宣布裁退在芬兰负责设计智能手机的最后1350名员工。他们属于该公司在2014年从芬兰诺基亚（Nokia）买下的手机部门。