简 讯

（东京讯）日本卫生劳动福利部的数据显示，日本各地劳动局等部门去年处理的职场问题，有关“欺凌和骚扰”投诉的多达6万7000件，连续四年高居首位。

2015年前往日本各地劳动局等部门针对就业和职场问题而接受劳动咨询的个案有24万5000件，与上年度相比增加6000件；有八成的咨询来自受雇者。

其中，因为“欺凌和骚扰”的问题而接受咨询的案例增加了4000件，是有统计以来数量最多的一年，而“欺凌和骚扰”的内容中关于漫骂的内容占绝大多数。

仅次于“欺凌”的是“解雇”和“因自身原因离职”的问题，各有3万8000件；“降低劳动条件”和“鼓励离职”等的情况也较为多见。