继前年颁布《关于金融支持文化产业振兴和发展繁荣的指导意见》后，国内大批风险投资基金、私募股权基金在国家政策的鼓励下，开始大踏步进军文化创意产业，其中影视制作就是最受关注的一块。
 

据统计，今年国内募集与拟设立的文化产业基金数额已超过300亿元。比如规模70亿人民币的大摩华莱坞基金在江苏成立，重点扶植数字电影产业园发展。近日，全球最先进的3D影视动漫制作系统落户北京电影学院现代创意媒体学院，设备价值高达2000多万美元，填补了国内3D技术的空白。

另悉，影视行业招聘后期制作人才的岗位还真不少，包括创意策划、FLASH设计、2D/3D动画制作及市场运营的资深人才等。这类岗位的薪水也不低，近日盛大集团旗下影视娱乐公司“华影盛视”就宣布，将在全国范围内招募“微电影制作人”一职，不限行业、不限经历，年薪可以达到百万元。 

影视制作行业，以及相关的手机媒体、网络电视台、数字电影、高清影视制作等新兴行业迅速发展，人才队伍却不能跟上步伐。影视制作人才，特别是高端人才、以及能操作进口制作设备的人才的缺乏已成为不争的事实。比如针对国外引进的先进设备，国内会用的不超过100人，而真正能熟练运用，做出大片来的也就10个人。未来3到5年内，相关人才的缺口在60万到80万人之多。

那么，企业对紧缺的影视后期制作人才有怎样的招聘要求？拒巨石工作室了解到一般要求熟悉进口设备，英语听说流利.对总监的要求，是精通各类电影制作的整套流程，英文听说读写流利，会使用各类先进的制作设备，最好在好莱坞、时代华纳等有过工作经验。而后期制作人才，关键要会操作那些进口的最新的编辑制作设备，并且英语听说读写俱佳。比如后期特效合成设计师，不仅要了解影视后期特效的工作原理，熟悉影视特效制作流程，对色彩构图感觉敏锐，镜头把握能力强外，还要会Autodesk Smoke，Flame或 The Foundry Nuke制作软件。再比如影视后期编辑师，要了解影视后期非线性编辑工作原理，熟悉数字电影制作流程，有两年以上苹果非编软件或AVID非编软件或Autodesk Smoke精编软件使用经验。